組織の不調は、辞表が出てから気づく。けれど、その手前に必ず兆候があります。
本音は上司に上がってこない。離職は、見えないコストの氷山の一角です。
意思疎通や評価のズレは、生産性をじわじわ削ります。数字に出にくいからこそ放置されます。
「なんとなく雰囲気が悪い」では動けない。優先順位がなければ施策は分散します。
準備するのは共有リンクだけ。社員アカウントの登録も、アプリのインストールも不要です。
発行された共有リンクを社員へ。スマホでもPCでも、完全匿名でその場で回答できます。
回答から組織スコアと推定年間損失額を自動算出。設問は回答に応じて最適化されます。
部門・テーマ別に課題を可視化し、改善ロードマップを提示。次の一手が明確になります。
個人は特定されません。回答が5件に満たない部門・属性は結果を表示せず、匿名性を構造的に守ります。
意思疎通・離職・メンタル・生産性の観点から推定年間損失を試算。「雰囲気」を投資判断できる数字に変えます。
どこに、どんな課題が偏っているかを一目で把握。全社平均では埋もれる「現場の温度差」まで描き出します。
診断は無料。導入のハードルなく、自社の状態を把握するところから始められます。
ヨクスルは、組織開発・人事制度設計を手がける株式会社GSSヒューマンソリューションズが提供しています。現場に根ざした改善の知見をもとに、「課題の発見」から「次の一手」までを一気通貫で支える設計にしました。
まずは無料診断で現状を可視化し、必要に応じて専門家が結果の読み解きと改善をご一緒します。
— 組織の声を、経営の意思決定につなぐために。
アカウント発行のご依頼（無料）も、導入のご相談・ご質問も、こちらからお送りください。
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